伴随音乐响起，赤峰分公司的干部员工们又开始了新一天的八段锦工间操活动，短短十几分钟的运动时间，大家舒展身心，也强健了体魄，让大家在忙碌的工作之余找到释放压力、焕发活力的有效途径。

　　工间操活动的开展，只是赤峰分公司全面推动健康企业建设工作的一个缩影。近年来，赤峰分公司以健康企业建设为抓手，积极提升员工健康管理水平，培育健康文化、做实健康服务、鼓励全员参与，努力提升员工的幸福感、获得感、归属感。

　　培育健康企业文化，提升员工健康素养。赤峰分公司把提升员工健康素养作为增进全员健康的前提，组织开展形式多样的健康知识专题培训，充分调研员工健康培训需求，开展运动康复、减脂减重、科学饮食等健康培训，丰富员工健康知识；定期组织观看健康知识云课堂线上直播课，在公众号开通“健康知识”专题健康栏目，为员工提供点单式线上健康课堂，形成良好的健康文化氛围，培养健康责任意识，逐步提升员工健康素养水平。

　　提供全面健康服务，做实各项健康举措。全力推进全员健康体检工作，结合不同年龄段员工身体健康特点、男女员工的生理特点安排个性化检查项目。积极推进一线员工职业病体检，进一步加强职业健康保护。加强员工健康管理，设立“健康状态监测平台”，关注重点人群和患有基础病的员工，建立短、中、长期健康考核制度，为员工送上一份安心、一份健康。

　　鼓励参与健康活动，实现员工健康生活。常态化推进工间操活动，坚持党委推动、工会发动、全员运动，邀请知名教师为机关员工传授八段锦养生功法，举办员工健步走活动，引导员工加强体育锻炼。连续两年组织开展职工运动会，积极组织参加备战健身操比赛、“铁人先锋”健步走活动，通过多样化的体育活动，丰富职工业余文化生活，形成人人参与，共建共享健康文化。（李杨）

北疆新闻：内蒙古自治区重点新闻网站（客户端），内蒙古出版集团新华报业中心旗下国家互联网新闻信息采编发布服务一类资质网站（客户端）。

【查看原文】 【编辑：李晴】