“七个人，9万多的工资，都扣没了。”12月6日，记者接到陈先生的反映称，他在青山区大连开发区一家粤菜馆做厨师，和其他厨师共7人被拖欠了52天工资。
陈先生告诉记者，6月5日，他从呼市来到这家粤菜馆工作，当时没有签署劳动合同，干到10月份时，开始发生拖欠工资的情况。陈先生提出了辞职，向老板索要10月及11月份的工资。但老板以“没有完成利润的60%”为由，扣除陈先生等人的工资。
饭店的老板安女士表示：“我们是合作经营，当时说好的要完成店里利润的60%，这段时间饭店一直在赔钱经营，而且期间我还付给厨师们生活费，这些都有转账记录。我因为相信陈先生，所以没有管理过后厨食材，他们提出辞职后，我发现后厨的食材丢了一些，且厨师吃饭自己定价。厨师们将被欠薪一事发到了抖音平台上，每天有不同的人给我家人打电话骚扰。”对于老板安女士的说法，陈先生表示：“厨师们已完成了菜品毛利的60%，老板要求的是店面综合的利润，还包括水电其他开支。老板说的生活费，我们并没有收到。”
对此，12348法律服务热线的律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》，被拖欠工资的员工可以到当地的劳动监察大队进行投诉，或申请法律仲裁。但如果对他人隐私造成了影响，对方可以起诉要求法律保护。目前，陈先生已到青山区劳动和社会保障监察队大队进行投诉，劳动仲裁已介入调查。(记者 张姝斐)
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