一季度工作成效如何？一切以数据说话。干得好，就颁发“流动红旗”；干不好，就颁发“蜗牛警示牌”。近日，巴彦淖尔市乌拉特中旗召开“争第一创唯一季季评”2022年第一季度总结大会，3个单位获得“攻坚突破”红旗，8个单位获得“真抓实干”红旗，3个单位获得“四争”先进集体红旗。5个后进集体被颁发“蜗牛警示牌”。

　　 这些前所未有的奖项设置，引发了当地干部群众热议。

　   “我苏木获得了第一季度‘真抓实干’红旗，这是一份沉甸甸的荣誉，凝聚着责任与担当。”拿到流动红旗，巴音乌兰苏木把它高高挂在显眼位置，党委书记赛纳表示，下一步，巴音乌兰苏木将咬定目标、再接再厉，全力推动各项工作争第一、创唯一。

　　乌拉特中旗网络安全应急指挥中心主任脑门达来说，“‘争第一创唯一季季评’非常必要。通过设立流动红旗和蜗牛警示牌，大家比干劲儿、比服务、比贡献，最终把乌拉特中旗建设的更加美好。”

       促有为，治不为。今年以来，乌拉特中旗不断深化“比拼晾晒”工作机制，围绕旗委政府部署推进的“三大攻坚战”（项目建设、招商引资、创建全国文明城市）以及乡村振兴、牧区现代化、文化旅游、优化营商环境、品牌营销、嘎查村党支部领办合作社等重点工作，开展“争第一创唯一季季评”督查考核。通过“一月一督查、一月一通报、一季一观摩、一季一考评”方式，想尽一切办法抓落实，并将相关结果运用到综合考核中，营造出鼓励先进、倒逼落后的竞赛氛围。

　　为做好评比工作，乌拉特中旗出台了《“争第一创唯一季季评”正向激励实施办法（试行）》和《“争第一创唯一季季评”负面清单反向激励实施办法（试行）》。根据工作实绩，每季度评选不超过5个攻坚突破先进集体，不超过10个真抓实干先进集体，不超过8个“四争”（争政策、争牌子、争资金、争试点）先进集体，授予流动红旗，并分别给予奖励资金10万元、5 万元、10万元。年终时，再评选不超过6个先进集体，授予“高质量发展红旗”，并给予奖励资金 20 万元。反向激励手段主要采用提醒、督办、警告三种方式，并标计负面清单。每月负面清单累计最多的单位或部门，在旗委常委会、政府常务会议、党政联席会议上发放“蜗牛警示牌”。每季度获得两次“蜗牛警示牌”的，列入“红椅子”名单。

　　 科学有效的考核是工作落实的重要手段，也是转变作风的重要抓手。一方面，让工作出彩、受奖励、有奔头；另一方面，有鞭策、有处罚，针对“慢吞吞”与“慢作为”，倒逼紧起来、抓起来、跑起来。

　　“实践证明，好的思路加上好的方法，再加上好的干部队伍，我们就能够克服前进道路上的艰难险阻，把各项事业不断推向前进。”乌拉特中旗旗委书记崔景翔说，“之所以要设立‘流动红旗’‘蜗牛警示牌’，就是要通过表彰先进、鞭策后进，让大家保持‘事事争第一、处处创唯一’的精气神。”

　　以实干创实绩、以实绩论英雄的鲜明导向和强力主张，传递到了干部们的每一根“神经末梢”，充分激发全旗上下奋发干事的积极性、主动性、创造性。今年一季度，全旗各部门单位聚焦“三大攻坚战”“四争”拼搏奋进，推动经济社会发展实现“开门稳”“开门红”。全口径项目库 588 个项目中，183 个项目取得积极进展；23 个实施类重大项目中，已开复工 13 个，固定资产投资同比增长 165%。12个产业链招商方向共签约项目12项，协议总金额56.1亿元。二狼山白绒山羊成功入选 2022 年国家优势特色产业集群创建名单。

　　“长风过隘口，奋斗正当时。”乌拉特中旗各地各部门正以攻坚姿态，全力拼抢、奋力奔跑！（梁震英 布和）