一直以来，呼和浩特市土默特左旗始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀年轻干部的重要方式，多措并举助力选调生在基层实践中锤炼真本领，练就硬作风，开创新局面。
在“选优”上下功夫，下好“先手棋”
土左旗按照自治区党委组织部相关要求，结合乡镇发展现状和人才需求情况，综合选调生专业特长和个人意愿，周密制定选调生到村任职工作计划，给选调生“搭台子、安位子、压担子”。近年来，先后安排45名选调生到村任职，直接参与疫情防控、乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作，让他们在重要岗位锻炼，不断提升选调生服务基层工作能力。
在“帮带”上出硬招，下好“引导棋”
土左旗委组织部及时下发《关于县处级领导结对帮带选调生工作安排的通知》，建立到村任职选调生“三级帮带”机制。对每名到村任职选调生确定三级结对帮带责任人，即县处级领导、任职村所在乡镇党委书记、任职所在村党支部书记，帮带责任人负责对选调生思想上面临的问题给予心理疏通和教育培训，对选调生工作中面临的问题给予指导支持，对选调生生活中面临的问题给予及时解决，确保选调生在成长过程中思想稳定、工作稳定、生活稳定，促使选调生尽快适应环境、融入基层、增长才干。
在“严管”上做文章，下好“关键棋”
土左旗健全完善到村任职选调生管思想、管工作、管作风、管纪律的日常管理体系。由旗委组织部牵头、乡镇党委主管、村党组织书记主抓，到村任职选调生按照有关时间节点要求，积极开展“七个一”活动。2022年以来，到村任职选调生走访入户677户，联系结对24户，为民办实事48件，组织集体活动24次，撰写村情综合报告24篇，选调生们的为民情怀及推动地区高质量发展的能力得到很大提升。
在“厚爱”上抓落实，下好“致胜棋”
土左旗通过加强资金保障、规范使用范围、强化监督管理，及时向旗财政局申请选调生到村任职期间的生活安置、国情调查、服务群众、教育培训等经费104.65万元。定期组织到村任职选调生开展集中报销，提高资金使用效益，为选调生在基层安心生活、砥砺奋斗保驾护航；让选调生在村任期内下得去、干得好。（尹通）
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