国家电投内蒙古公司大力推进产业工人队伍建设改革

　　国家电投内蒙古公司是集煤炭、火电、新能源、电解铝、铁路、港口等产业一体化协同发展的大型综合能源企业，资产总额1105亿元，现有煤炭产能8100万吨;火电装机680万千瓦;新能源装机225万千瓦;电解铝运行产能86万吨;铁路运营里程627公里;港口规模1800万吨/年。拥有40家所属单位，职工15000余人。2018年，国家电投内蒙古公司霍林河煤电铝循环经济产业集群在利马联合国气候大会“中国角”边会上荣获“今日变革进步奖”，国家电投内蒙古公司荣获“全国循环经济先进单位”。

　　国家电投内蒙古公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实总书记关于一流产业工人队伍建设的重要论述和指示批示精神，坚持党委领导，全面加强和改进职工队伍建设，全面实施“11234工程”，在培育一流产业工人队伍的创新实践中构筑起“新跑道”。

　　牢固树立“一个理念”。始终坚持“以职工为中心”的发展理念，坚持全心全意依靠职工办企业，全面构建职工成长与企业发展的命运共同体。

　　始终坚持“一个导向”。坚持融入企业中心工作和服务企业发展大局的工作导向，将职工队伍建设有机融入企业生产经营管理全过程，转化为企业竞争优势。

　　抓实做精“两大品牌”。擦亮劳动技能竞赛品牌。自2020年开始，连续三年开展“六个零”系列劳动竞赛，围绕安全生产“零死亡、零事故”、生态环保“零事件”、经营管理“零亏损”、疫情防控“零确诊”、重大项目“零拖期”竞赛项目，行政每年划拨200万元竞赛奖励基金，工会每年评选100个优胜集体(车间、分场、班组等)、110名先进个人(杰出贡献者、安全卫士等)，有力助推了企业本质安全和经营效益双提升。连续五年开展职工技术那达慕，形成了“班组岗位练兵、基层技术比武、公司技能大赛”三级联动机制和“千人大比武、万人大练兵”的竞技新格局。自2020年联合通辽市总工会共同主办全市煤电铝行业技能大赛，两年来累计产生41名技能状元、256名技术能手、66个优胜团队，赢得了荣誉，成就了职工。擦亮幸福企业建设品牌。全力实施困难职工“三年解困”总体规划，建立职工权益多层次保障体系，实现285户贫困家庭全部脱困“清零”。全面推行春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季关爱”精准服务，落实“1+N”系列关爱举措，工会每年确定“十大实事”行动项，实现一万五千余名职工全体受益。全力打造“五小精品”工程，累计建设小菜园、小食堂、小书屋、小环境、小阵地等示范性工程202个，职工幸福感持续增强，实现家园文化深入人心，职工奋斗热情与企业发展相互促进、相得益彰。

　　牢牢抓实“三个保障”。保障人才发展有空间。建立职工职业晋升“多通道”机制，促进管理、专业技术、职业技能通道之间的转换，不断拓宽职业发展空间。保障职工诉求有回应。在各单位建立职工诉求服务中心，同步构建职工法律咨询服务平台，搭建公司党委直接联系基层职工群众“SPIC-内蒙古公司家园”平台，第一时间为职工解困救急。保障人人奉献有热情。依托34个职工创新工作室，大力开展群众性创新创效创优活动，累计完成创新成果200余项，55项成果荣获国家技术专利，激励职工成为主动求变、积极谋变、引领改变的示范先锋。

　　全面构建“四大平台”。构建思想引领平台。强化党建带工建，利用各类载体和平台，做实形势任务教育和思想政治教育，引领职工矢志不渝听党话、跟党走。构建民主管理平台。将职代会、集体协商、职工董监事等制度融入企业法人治理体系，保障职工与企业平等协商权利。加强集体合同、女职工集体合同管理，构建和谐劳动关系。构建培根铸魂平台。锁定“集团领先、全国一流”目标，采取“1+3”模式推进“四好”班组建设，夯实企业发展根基。每年举办草原文化艺术节，创新乌兰牧骑小分队“一走双送”文化下基层，夯实职工文化建设，践行“百年企业看文化”。构建创先争优平台。建立健全荣誉体系，每年评选表彰劳动模范、杰出奋斗者、青年标兵、巾帼标兵等个人荣誉，完善优化奖励办法，激励广大职工岗位创价值、建功创一流。

　　国家电投内蒙古公司始终坚持强队伍、抓基础、促发展、争一流，产业工人队伍建设取得新的进展，广大职工同心同向、干劲十足，国家电投内蒙古公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理工作先进单位”“全国发电企业最美工会特等奖”等荣誉称号。五年来，国家电投内蒙古公司累计上缴税费272亿元。

　　人才是第一资源，抓好队伍是第一要务。国家电投内蒙古公司将秉承“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”企业核心价值观，认真落实上级工作部署，依托“11234”工程，持续发力推进产业工人队伍建设改革，努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一流职工队伍，为打造世界一流清洁综合能源企业，助力地方经济高质量发展做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。