创业担保贷款改革，办贷过程“丝滑神速”;欠薪根治效能高，依托农民工工资争议速裁庭实现快办、速办;数字赋能提质增效，“一件事一次办”等海量优质公共服务资源触手可及……这些关键词勾勒出的是当下的科尔沁区，一座博爱之城、梦想沃土、希望之野。

　　2024年，科尔沁区城镇新增就业5924人，城镇登记失业率稳定在3%;人社领域144个事项实现“一窗通办”，累计受理业务近20万件;为劳动者追回拖欠工资2400余万元……数字的背后，是科区给予各行各业工作者的稳稳幸福感，也是无数平凡人造就的不平凡故事。

　　坚持就业优先 千方百计加大就业“力度”

　　就业，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展。

　　2024年，科区人社局将就业的目光集中在帮扶就业困难人员、技能提升和就业服务升级等方面，着力破解结构性就业难题。年内认定就业困难人员2316人，帮扶实现就业2226人，就业率达到96%。新开发乡村公益性岗位48个，与上年同期相比增长8%，累计发放岗位补贴375.29万元;进一步优化培训科目设置，从22个拓展到48个，脱贫劳动力参加技能培训215人次，发放培训补贴、生活补贴22.39万元;进一步拓展“直播带岗”的实用属性，依托抖音平台“直播进企业”“企业做客直播间”双向发力，搭建企业与求职者的对接平台。举办10场线下招聘活动和100期“直播带岗”活动，累计宣传20余万个招聘岗位。

　　坚持社保惠民 持续拓展社会保障“广度”

　　有一份保障，就有了一份安全感，有了安全感，才有幸福感。这是老百姓最朴实的心声和期盼。该局深刻领悟到社会保障是治国安邦的大问题，以务实有效举措落实社会保障领域各项改革发展任务，扎实推进社会保障事业高质量、可持续发展，持续增进民生福祉。目前，科区基本养老保险参保37万余人。以困难群体城乡居民养老保险费代缴助推乡村振兴，特殊群体参保1万余人，特殊群体参保率、代缴率保持动态100%。社保卡累计制发55.3万余张，覆盖率80%。

　　坚持正向发力 提升人事人才工作“高度”

　　城以才兴，才以城长。如何拓展人才发展空间，释放人才增长动能，让人才成为“源头活水”?

　　一年来，该局深入实施“人才强区”战略，坚持把建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作为人力资源开发利用的内在要求，全方位培养、引进、用好人才。创新推出“事业编制企业用”政策，通过给编制、加保障的方式，在待遇福利、编制落实、考核任用等方面给予人才全面保障，为重点企业招聘急需高层次人才，率先为重点企业引才9人。同时，为各企事业单位引进人才63人。

　　坚持标本兼治 维护劳动关系“和谐度”

　　为帮助农民工安“薪”不忧“酬”，该局按照将保障农民工工资支付变“私事”为“公事”、变“讨薪”为“拿薪”、变“整治”为“根治”、变“揪心”为“舒心”的总体治理思路，强化机制建设，狠抓源头治理，形成了全社会齐抓共管的良好局面。全年主动监察各类用人单位166家、涉及劳动者2062人;立案受理各类劳动人事争议478件，均当期结案，结案率达100%，为当事人挽回经济损失1530.88万元;协调处理劳动用工投诉线下案件508起，涉及973人，追回劳动者工资814.6万元;依托农民工工资争议速裁庭，建立农牧民工工资、工伤待遇双速裁办案模式，处理案件31件，结案率达100%，为当事人挽回经济损失79.51万元。

　　坚持创新发力 提升优化营商“满意度”

　　“数字人社”“一卡通”“综合柜员制”“就近办”“人社专员”……高效便捷的人社服务，已成为人社事业的“暖心”底色。截至2024年底，科区打造“就近办”服务网点136个，受理业务11406笔。推出15个“免证办”服务事项，累计办理业务661笔。积极推进“提速办”，累计“减时限”658天、减环节21个。就近办是基础，上门服务是升级。“人社专员”服务企业”升级为“双专员”服务模式。累计入企服务470余次，召开座谈会30余次，帮助重点企业招工400余人。(孔湘宁)