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春节假期过后，正是劳动者换岗流动高峰期，也是企业开工复产关键期。近日，开鲁县人力资源和就业服务中心组织业务骨干组成“就业帮扶志愿服务小队”开展招聘、政策宣传活动，通过岗位推送、政策解读，助力求职者与企业精准对接。
活动现场，一群身穿红马甲的志愿者穿梭在人群中，将各类优质岗位信息和就业帮扶政策精准推送，并根据求职意愿和劳动技能推荐相适应的工作岗位，搭建起企业与求职者之间的桥梁。
“今天来商场溜达，刚好碰到就业服务中心在这里宣传，正好我也想找一份工作，志愿者给我讲解了相关政策，还提供了一些岗位信息，让我有了一定的参考。”开鲁镇居民余金红说。
本次招聘活动是开鲁县“春风行动”系列招聘活动的其中一场。活动前夕，开鲁县人力资源和就业服务中心精心筹备，通过电话回访、微信询问等手段，与县内多家企业建立紧密联系，积极动员企业参与招聘活动，收集到县内12家企业招聘信息，提供就业岗位270多个，涉及医药、能源、服装、电子、快递、保险等多个行业，满足各类就业者需求。活动中，就业帮扶志愿者为求职者提供政策咨询、就业指导、困难帮扶等贴心服务，发放政策宣传单、企业招聘简章等宣传资料500余份，提供咨询指导80余人次。
“就业是最大的民生。举办‘春风行动’等一系列招聘活动，是开鲁县落实自治区‘就业促进行动’的重要举措，也是优化营商环境、服务企业用工的具体行动。今年，我们就业部门将继续开展线上线下招聘活动，推送各类就业岗位，在工业园区、商场、镇场集市等地举办形式多样的招聘活动，年内预计举办线上线下招聘会10场、岗位推介12期，助力企业招工用工，帮助群众增收。”开鲁县人力资源和就业服务中心主任李晓峰说。
近年来，开鲁县不断加强就业促进工作，积极为企业排忧解难，为劳动者提供更多岗位。2024年，累计举办招聘会23场，提供招聘岗位3900余个(次)，通过招聘会等就业服务活动发放宣传手册2000余册;城镇新增就业1212人，农村牧区农牧民工转移就业7.41万人次。
今年，开鲁县将继续落实就业优先战略，进一步深化就业服务体系建设，做好重点群体就业帮扶，拿出更多更实的举措，为求职者和用人单位搭建更加高效、便捷的对接平台。(吕志敏 王帅 高默含)
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