开鲁县坚定不移贯彻新发展理念，持续推动“就业促进行动”落地生效，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，推动就业服务走深走实，以促进高质量充分就业擦亮民生幸福底色。

　　张宇航是通辽曼博人力资源服务有限公司业务经理，两年前抱着试试看的态度参加了企业招聘活动，没想到不仅在家门口找到了一份合适工作、有了稳定收入，也让他有了展示才华和实现人生价值的机会。

　　“我主要负责招聘工作，公司的待遇和工资都很好，我非常满意。”张宇航说。

　　通辽曼博人力资源服务有限公司成立于2019年，主营业务包括劳务派遣、劳务输出、人力资源服务等。6年来，共安置大学生就业6人、残疾人就业8人，累计劳务输出2万人次、年均收入6万元左右，有效助力乡村振兴。

　　“公司成立以来，创立了曼博生物医药操作工、开鲁建工等劳务品牌，荣获了‘助残爱心企业’‘劳务输出优秀单位’等多项殊荣。未来，公司将继续为劳务就业努力探索，砥砺前行。”公司总经理杨唯唯说。

　　开鲁县广泛宣传职业技能培训政策，引导有培训需求的劳动者通过学习技能、掌握技能，实现以技能促就业、助增收。年初，建华镇建新村村民李艳梅参加了病人陪护培训班，并取得了相应证书。培训结束后，通过学校牵线搭桥，李艳梅找到了一份合适工作，这让她对未来生活充满了信心。

　　“家里供两个学生上学压力挺大的，出来打工一个月能多收入4000多块钱，我这个年龄能找到这样一份工作感觉挺幸运的，国家政策真好!”李艳梅说。

　　就业是最基本的民生。开鲁县把促进高质量充分就业当作民生头等大事来抓，坚持实施就业优先战略，推动就业服务走深走实，以促进高质量充分就业擦亮民生幸福底色。加强对外劳务输出，采取组织培训、调研考察等方式，提升经纪人队伍沟通、协调、带动能力;发挥人力资源中介公司带动作用，有针对性地组织劳动力外出或转移就业;持续开展职业技能培训，年内计划开展就业技能培训不低于500人次;积极落实高校毕业生就业扶持政策，全面落实高校毕业生就业补贴政策，积极开展“高校学子开鲁行”活动，助力人才与企业“双向奔赴”;联合经办银行开展创业担保贷款政策宣讲，年内发放创业担保贷款不少于950万元。

　　“2025年，县人社局将持续推动‘就业促进行动’落地生效，夯实就业公共服务基础，收集企业用工需求，制定用工需求清单，年内计划举办线上线下招聘会10场次以上。完善各镇场、社区党群服务中心就业服务网点，充分发挥‘零工市场’作用，构建就业服务新格局。打造1处综合性产业园，促进人力资源产业链协同发展。优先兜底安置就业困难群体，年内计划开发城镇公益性岗位23个、农村公益性岗位196个。”县人力资源和社会保障局相关负责人说。(张楠 吕志敏)