日前，记者从锡林郭勒盟人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，今年，盟人社部门将通过稳定扩大转移就业规模、用足用好各类政策性岗位、加强就业帮扶等举措，促进脱贫人口和高校毕业生等重点群体就业，兜牢民生底线。
脱贫人口是就业工作优先保障对象。今年以来，盟人社部门依托基层公共就业服务平台，开展摸底调查，形成脱贫人口就业人员清单、有意愿外出务工人员清单，采取“一对一”、“点对点”和专场招聘等多种形式，优先安排脱贫人口就业。“作为就业主管部门，我们全面落实优先服务理念，对尚未就业或就业转失业的，高质量提供‘131’服务，就是‘1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个适合的培训项目’，帮助尽快实现就业。同时，利用线上线下培训平台和渠道，全面提升脱贫人口技能水平和就业竞争力。”盟就业服务中心主任廉万平介绍，盟人社部门还充分利用在易地扶贫搬迁集中安置区基本公共服务设施中设立的公共就业服务平台或窗口，为搬迁群众提供政策咨询、业务办理等一站式服务，确保易地扶贫搬迁群众就近就地享受公共就业服务。
据介绍，盟人社局今年进一步细化就业工作衔接和政策衔接措施，确保2022年全盟脱贫人口(含监测对象)就业规模达到9500人以上。数据显示，一季度，全盟脱贫人口务工总数达到8448人，完成年任务的88.93%。
“针对高校毕业生就业问题，该盟制定了《锡林郭勒盟未就业高校毕业生就业帮扶工作方案》，通过实名制管理、用足用好各类政策性岗位、加强就业帮扶、就业能力提升等方式，多措并举促进就业。”廉万平介绍，今年计划实现锡盟籍高校毕业生在盟内就业或落实就业去向4500人以上。
据了解，今年该盟将继续实施“三支一扶计划”、社区民生工作志愿服务计划、中小企业和非公有制企业人才储备计划等基层服务项目，全盟计划招募基层服务项目人员1000人，其中，“三支一扶计划”200人，社区民生工作志愿服务计划400人，中小企业和非公有制企业人才储备计划400人。同时，健全就业困难高校毕业生就业援助和长期失业青年就业帮扶机制，强化离校未就业高校毕业生以及城乡低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等青年群体就业帮扶，对通过市场渠道难以实现就业的离校两年以上从未就业的高校毕业生开发公益性岗位，进行托底安置，缓解高校毕业生就业压力。截至3月底，全盟高校毕业生实现或落实就业去向804人。(记者 耿敏)
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