习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分开来”。驻建行纪检监察组及时跟进，下发了《激励干部员工担当作为实施容错纠错工作办法》和《失实检举控告澄清工作办法》（以下简称“两个办法”）。为了学深悟透“两个办法”相关内容，指导实践工作，内蒙古区分行纪委及时召开纪委学习例会，专题学习传达“两个办法”相关精神。
原原本本学。区分行纪委办主任带头领学，原原本本、逐条逐句学习“两个办法”相关内容，并明确指出“两个办法”深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会关于完善全面从严治党、完善担当作为激励机制的部署，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为担当负责者撑腰鼓劲，为调动和保护广大干部员工改革创新、干事创业的积极性提供了制度保障。
联系实际学。区分行纪委书记联系实际，深入浅出进行解读，一是明确提出党的十八大以来全面从严治党“严”的主基调从未改变，但严的同时还要实事求是，体现“温度”。容错纠错机制最核心的内容是“三个区分开来”，判断的关键标准是看行为是否主观故意、行为是否违反禁令、行为是否谋取私利，同时这也是“底线”、“红线”、“高压线”；容错纠错机制首先在“容”，但关键在“纠”，重在发现短板、漏洞，不断完善制度规定，这才是治本之策。二是重点强调随着举报渠道进一步畅通，信访举报数量有所增加，但其中不乏捏造事实的情况，这对被举报人来说负面影响很大，《失实检举控告澄清工作办法》的出台对于受不实举报困扰的干部员工来说意义重大，同时也对执纪审查工作提出更高的要求。
笃信笃行学。同时，会议还要求各业务部门要学而信，学而行，学以致用，与业务深度融合，指导实践工作。下一步，区分行纪委将进一步抓好政策的传导和落实，充分发挥“两个办法”的导向作用，让担当作为者放下包袱，大胆履职、积极开拓创新；同时将做好相关工作开展情况的监督工作，防止容错纠错工作中出现徇私舞弊、以容错为借口故意包庇等违纪违法行为；最后要深刻领会《失实检举控告澄清工作办法》的精神要义，做好执纪审查工作，确保每一起案件都能经得起考验。（鄂彩霞）
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