为深入贯彻全面从严治党、从严治行要求，进一步推动“两个责任”落地落实，近日，建行内蒙古区分行纪委组织开展2020年度党风廉政建设责任制考评工作，以考核为“指挥棒”，以考促干、以考促改、以考促进，进一步激励党员领导干部担当作为。
坚持突出重点。本次考评力戒形式主义，根据驻建设银行纪检监察组相关要求，建行内蒙古区分行纪委结合实际情况，提前进行了工作部署，围绕领导干部遵守党章情况、主要负责人履行“第一责任人”责任、其他领导干部履行“一岗双责”要求情况、落实中央八项规定精神情况、遵守六大纪律情况等内容，对区分行党委管理干部和内蒙古总审计室各处室副处级以上共249名党员领导干部进行全面考评。
坚持直面问题。建行内蒙古区分行纪委结合中央新精神、新要求和新修订的区分行党风廉政建设责任制考评办法，以及近几年责任制考评中所发现的问题和短板，将9项重点工作细化为清单。区分行纪委根据对领导干部日常监督、谈话函询和线索处置等情况，结合本人述责述廉、群众评议和廉政访谈进行综合研判，明确考评原则。考评工作通过各派驻二级分支行纪检组同步配合，了解员工呼声，主动发现问题、揭示问题，督促整改。
坚持结果运用。内蒙古区分行纪委根据考评原则，评定为“履责基本到位”共11人。考评结果纳入领导干部年度考核结果以及领导干部选拔任用党风廉洁审核意见的重要依据。对考评中发现的问题，区分行纪委将进一步督促各单位领导干部及时研究解决、整改落实。
建行内蒙古区分行纪委将根据党风廉政建设责任制考评情况全面梳理总结，提出整改措施，谋划2021年党风廉政建设和反腐败工作，推动区分行全面从严治党、全面从严治行向纵深发展。(郝瑞雪)
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