文以化人，廉以养德。为充分发挥廉洁文化洗心养正、培根铸魂作用，内蒙古电力信通公司纪委打造“五进”模式，从廉洁班子、廉洁机关、廉洁一线、廉洁岗位、廉洁家庭入手，通过文化润心增强党员干部职工“不想腐”的思想自觉，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
进班子，形成“头雁效应”。通过领导班子带头学习廉洁文化理论知识，带头落实党风廉政建设责任，带头参加廉洁文化活动，带头树立廉洁从业良好形象的“四个带头”，增强廉洁文化的凝聚力和渗透力，充分发挥领导班子成员表率作用。
进机关，打造“廉洁阵地”。经常开展党章党规党纪集中学习、经常开展廉洁从业教育、经常组织梳理部门岗位职责以及权力运行廉洁风险点、经常开展廉政作品征集活动。通过“四个经常”不断增强廉洁办公和服务基层的意识，树立风清气正、秉公用权的机关形象。
进一线，延伸“廉洁触角”。在各一线生产部门开展“四个一”活动，设立一个宣传阵地，重温一次规章制度，开展一场主题交流，撰写一篇心得体会。让员工在浓厚的廉洁氛围中受到熏陶，真正把廉洁理念内化于心、外化于行。
进岗位，突出“强基固本”。聚焦各重点岗位，有针对性地开展自我教育、警示教育、示范教育和环境教育，通过“四个教育”重点夯实关键岗位人员的理想信念根基，提高党性觉悟，营造风清气正、干事创业的生动局面。
进家庭，弘扬“红色家风”。开展“家庭助廉”活动和“廉洁家风”作品征集活动，提高家庭廉洁意识、法律意识和自律意识，引导家属做好“廉内助”，充分发挥亲情监督预防作用，创建良好清廉家庭文化氛围。
下一步，信通公司纪委将继续倡廉于有形，润心于无声，扎实推进廉洁文化“五进”工作，大力营造崇廉敬廉文化氛围，夯实广大干部职工廉洁自律思想防线，为信通公司廉洁文化建设和高质量发展保驾护航。(杨晔林)
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