北疆新闻网、北疆新闻客户端消息(内蒙古晨报记者 温晔峰)据受害人江宇介绍，自己是一名学生，因为疫情无法返校，便准备在呼市找一份假期工，来到麦当劳金游城店工作，刚上班没几天，便被店内的负责人临时安排到麦当劳摩尔城店帮忙，顺便学习外卖操作流程。

　　当事人描述被打经过

　　7月20日，江宇来到麦当劳摩尔城店。

　　“在店内工作期间，餐厅经理刘新宇说我的穿着不符合要求，鞋必须是纯黑的，不能有白边。”江宇说，当时他询问经理需不需要回去换一下再来上班，但是餐厅经理的态度特别不好，“让我走，不用来上班了。在不知道如何处理的情况下，我向麦当劳金游城店的经理反映了情况。”

　　“经理刘新宇听到我的通话后，开始质问我，在我反问后， 他直接从经理室冲出来殴打我。先是一个手掐着我的脖子，头上打了两拳，导致我的左上臂被抓伤，眼睛角膜擦伤，眼球钝挫伤，头部有一块挫伤，一直到现在红斑也未下去。”江宇说。　　

　　△病情证明书和江宇额头上的伤

　　事发后，江宇到内蒙古医院进行了治疗，并且在事发当日下午15时左右拨打110报警。

　　江宇说，警察来到麦当劳摩尔城店的时候，店内的打人者以及店长、店员一直否认打人事件。在此过程中，因为与店长理论，他被店里的其他两位经理架着胳膊抬出了店外，并被阻止再次进入到店内。

　　采访中，江宇向记者提供了事发当场部分录音，录音中在问及是否有打人一事时，麦当劳摩尔城店一位负责人给予肯定的回答。

　　涉事方不承认动手打人

　　关于此事，记者联系到了江宇口中所说的打人者麦当劳摩尔城店经理刘新宇。

　　刘新宇说，“发生矛盾是因为江宇穿的工作制服不符合我们的标准，他身上有文身，穿紧身裤，我们对员工的着装要求是衬衫、黑色宽松裤子、黑色鞋。然后我对他说‘你的衣服在我这里上不了班’，然后江宇对我进行辱骂，我只是拽了他的衣服。”

　　对于江宇头上的伤， 刘新宇表示并不知情。

　　当记者问及既然麦当劳在招聘的时候会有统一的标准，那么如果江宇身上有文身，为什么还要录用他时，刘新宇表示，江宇不是他店里的员工，他做不了主，但是在他们餐厅是不允许这样穿的。

　　然而8月19日，记者在麦当劳摩尔城店看到，店内也有员工穿着白色鞋工作。　　

　　△记者在麦当劳摩尔城店看到，操作间内有员工穿着白色的鞋

　　记者向麦当劳摩尔城店另外一位经理曹小丽了解当时情况，并对江宇提供的录音进行核实，曹经理承认录音中与江宇对话的是她本人。至于发生肢体冲突的事情她不在场不是很了解。曹经理说：“具体原因不太清楚，只是从刘新宇处听说江宇对他进行辱骂，要求江宇道歉。”

　　涉事员工被停职以及书面警告

　　距离事发已有一个月时间，受害人江宇多次找到涉事方，都没有给出处理结果，并且在报案后，也迟迟没有结果。

　　8月19日， 记者联系到了负责该案件的乌兰察布东街派出所王警官，王警官称目前还在调查中，不方便透露。

　　在采访中，记者同样向将江宇临时安排到事发地工作的麦当劳金游城店负责人李店长了解此事。李店长说，对于当时事情的细节，因为过去太长时间，其已记不清了。

　　“对于这件事我们上级领导已经做出处理，对当事人降职处分，扣发两个月工资。”

　　8月20日，内蒙古地区负责麦当劳店运营的内蒙古润隆餐饮管理有限公司媒体对接人张敏表示，已经与当事人达成和解，关于店内的涉事员工，也已经进行书面警告并给予停职处理，下一步将加强和重视对员工的管理。