解决好就业结构性矛盾，能更好地满足就业需求和企业用工需求，为高质量发展提供更坚实的支撑
湖南发布焊工、装配钳工、互联网营销师等60个急需紧缺职业工种；江西发布航空、新能源等14条重点产业链相关的1.1万余个急需紧缺人才岗位；山东发布缝纫工、医疗器械装配工、汽车生产线操作工等一季度排名前十的急需紧缺技能岗位……近日，各地广发“英雄帖”，急招各类技术技能人才。
今年以来，我国经济恢复向好，不少行业扩招扩岗，与此同时，青年人、高校应届毕业生中的就业结构性矛盾仍较突出，“有人无岗”与“有岗无人”的问题并存。
就业结构性矛盾是各国普遍存在的长期问题，本质是劳动力供给与岗位需求不匹配。解决好就业结构性矛盾，能更好地满足就业需求和企业用工需求，为高质量发展提供更坚实的支撑。相关部门、院校、学生及企业需要及早着手、长远谋划。
相关院校可在“精准”上下功夫。笔者调研发现，一些职业院校通过加强校企合作、产教融合，有效提高了就业成功率。比如，有的技工院校选派教师定期入驻企业，摸清用人需求和产业动态，及时改进课程内容；有的高校推广业界导师制度、邀请业内人士授课，帮助学生更早了解业态。这些举措让学校能更早感知就业变化，更准把握企业所需，从而更有针对性地指导学生学知识、增技能、补短板，更好实现学以致用。
学生可在“目标”上更明确。近年来，我国技工院校毕业生就业率长期稳定在96%以上，一条重要经验就是加强实习锻炼。对口实习、高质量实习，能帮助学生认清选择、坚定理想，树立正确就业观、增强职业认同感，实现干一行、爱一行、专一行、精一行的良性发展。
政策可在“帮扶”上更给力。企业好，就业才会好，解决就业问题根本还要靠发展。今年以来，各地各部门接连推出延帮扶、增信贷、降成本举措，为中小企业减负担、增后劲，应继续强化助企纾困力度，改善营商环境，助力企业稳岗扩岗。
需求短板折射职业蓝海，岗位缺口预示就业机遇，只有及早努力、充分准备，才能在就业大潮中抢占先机、把握主动。
《 人民日报 》（ 2023年05月23日 13 版）北疆新闻：内蒙古自治区重点新闻网站（客户端），内蒙古出版集团新华报业中心旗下国家互联网新闻信息采编发布服务一类资质网站（客户端）。
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