“前几天，一民警家属突发急病，党小组得知情况后，积极帮助联系医院，并前往探望；国庆节前夕，党小组主动看望退休民警王建民，了解其身体状况及家庭情况，让退休民警退休后依然能感受到组织的关怀……”谈起“三微关切”，陕西省西安市公安局浐灞分局浐水西路派出所欧亚南路社区中心警务室党小组组长党楠滔滔不绝。

“三微关切”是浐灞分局“3434”思政工作架构中的内容之一，具体指关切民警辅警微事情、关心民警辅警微激励、关怀民警辅警微情绪。在党楠看来，“三微关切”展现出了党组织对党员无微不至的关怀。这种关怀虽小，却让民辅警们知道组织时刻在关注关心着他们，从而更加坚定地干好本职工作。

今年以来，浐灞分局深入推进新时代公安思政工作，成立了“警心向党”思想政治工作办公室，配套建立“3434”工作架构，通过“三同步”原则、“四位一体”育警模式、“三级抓思政”责任清单和“四项制度”，不断提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，为提升新质公安战斗力厚植了思想根基。

“四位一体”育警魂

“思想政治工作只有与业务工作同步、与思想发动同步、与民警辅警成长同步，才更有生命力。”谈起思想政治工作，浐灞分局“警心向党”思政办公室民警雷梦冬坦言。

浐灞分局思政工作的“三同步”原则，要求公安业务推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，通过宣传教育、及时纠偏等措施，不断增进广大民辅警对公安部、省厅和市局党委重大思路、重大部署和分局各项工作安排的理解和认同，做到教育与管理同步、使用和培养并重，不断调动全警热情投身各项业务工作的积极性。

“您好，这里是浐灞警讯，本期为您播报的内容有……”走进浐灞分局，遍布分局7个营区、16个暖心警务会客厅的36个点位，每天同步滚动播放“浐灞警务播报”视频节目，以每周更新一期的频率，向全警实时传递一周来分局工作动态和民辅警典型事迹。这是该局搭建的“线上平台”，也是“四位一体”育警模式的内容之一。

基于基层公安机关业务繁忙，浐灞分局想方设法在时间空间上做文章，通过“四位一体”育警模式，即搭建线上平台、开通解忧热线、建立谈心团队、实行“滴灌宣教”，进一步提高思政实效。

具体来看，在做强新媒体矩阵平台，广泛传播浐灞公安好声音的基础上，分局对内建立了闭路电视播报宣教栏目和季度之星荣誉栏，形成内宣、外宣联动的育警模式；开通解忧热线，随时接受咨询求助、投诉举报和意见建议。与市公安局警训支队心理咨询室联创共建谈心团队，通过热线问诊、集中授课、巡回辅导等线上线下结合、集中与单线互补的方式，为广大民辅警开展有针对性的心理咨询服务。同时，分局还充分利用点滴时间，要求各党支部、党小组通过会前小讲评、餐桌小讨论等措施，把思想政治渗透到日常生活与学习之中，不断强化潜移默化的教育引导作用。

“三级联动”防风险

在基层公安机关，特别是派出所，民辅警队伍相对庞大，并且常常奔波在社区或侦查办案中，管理难度较大。

浐灞分局从压实责任链条入手，在完善基层党组织建设、成立派出所“两队一室”党小组的基础上，建立党委、党支部、党小组“三级联动抓思政”工作体系，把队伍建设和思政工作的触角延伸到每一个最小作战单元，通过逐级分担分解，降低管理难度。

“我们抓思政工作并不是采用那种教条式的方式方法，而是融入日常工作中。比如，处警回来后，某同事无意中说出的一句话或者对某件事的处理方法，我们觉得有点偏，就会及时想办法给扭过来，避免后续工作中真的作出错误的选择。”谈到“三级联动抓思政”，广运潭派出所外事区暖心警务会客厅党小组组长张敬煜感受颇深。

作为党小组组长，张敬煜一方面要掌握本小组成员的思想动态、精神状况，及时发现存在的问题或苗头倾向，能纠偏的立即纠偏，解决不了的也会尽快上报党支部。

在张敬煜看来，在“三级联动抓思政”工作体系中，分局配套建立各级责任清单，明确了党委的5项职责、支部的4项职责和党小组的4项职责，确保了每一名民辅警的思想状况有人关注、遇到困难有人关心、有了思想疙瘩有人疏导以及早发现和解决倾向性问题、防范队伍风险矛盾。

“四项制度”全覆盖

“做好主防没有捷径，我的经验是，简单的事反复做，反复的事坚持做。”“打击办案，就得盯紧细节，稳住耐心”……近日，在浐灞分局举办的工作经验分享会上，来自各党支部的10名“三比三看”季度之星，正在和广大民辅警交流工作经验与心得。

与此同时，以群众投诉和市公安局“三本账”中的民警执法服务真实案例为课题的负面剖析教案，也正在紧锣密鼓地编撰中。这样的“正反课堂”制度，正是浐灞公安思政工作“四项制度”内容之一。

除此之外，“四项制度”还包括以发现和解决问题为目的的谈心谈话制度，以问题发现快、情况报告快、思想纠偏快为标准的“三快”办理制度和以关心民警辅警微激励、关注民警辅警微情绪、关怀民警辅警微事情为内容的“三微关切”制度。

浐灞分局通过新警入队必谈、岗位变动必谈、遇到困难必谈、承担重大任务必谈、工作进步必谈、家中有事必谈、工作失误必谈、有矛盾纠纷必谈、退休离队必谈、情绪波动必谈“十必谈”，做到家庭情况清、成长过程清、优点缺点清、现实困难清、思想动态清；通过包括局长表扬令在内的荣誉仪式、红榜黑榜亮晒等举措，切切实实为基层民辅警解难纾困。（法治日报记者孙立昊洋 马金顺 通讯员苏浩）