3月24日，自治区党委人才工作领导小组召开第一次全体会议，审议有关文件，研究部署重点工作。自治区党委书记、自治区党委人才工作领导小组组长石泰峰主持并讲话。

　　领导小组第一副组长王莉霞，常务副组长杨伟东，副组长郑宏范、黄志强、奇巴图、包献华出席会议。

　　会议审议了关于加强和改进新时代人才工作的实施意见和自治区党委人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则、成员单位工作职责及2022年工作要点，审议了和林格尔人才科创中心建设方案、乌兰察布(京蒙)人才科创园建设方案和领导小组相关成员单位支持“一中心一园区”建设政策措施。

　　会议指出，人才是最宝贵的战略资源，是决定事业成败的关键因素，能不能做好人才工作，既是对我们政治意识、政治站位、政治能力的重要检验，也是对我们战略思维、领导能力、工作水平的现实考验。内蒙古要走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，建设“两个屏障”、“两个基地”、“一个桥头堡”，迫切需要打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的人才队伍。各地各部门要进一步深化思想认识，从政治的战略的全局的高度抓紧抓实抓好人才工作，切实让人才是第一资源的观念在全区上下真正树起来，把人才引领发展的行动在各项工作中全面落下去。自治区党委人才工作领导小组要加强对全区人才工作和人才队伍建设的总体设计和整体推进，及时研究解决人才工作中的重大问题。领导小组办公室要做好政策研究、协调调度、督促落实等工作，各成员单位要各司其职、密切配合，齐心协力做好人才工作。

　　会议指出，优化人才发展布局，是推动我区人才事业高质量发展的破局之策。要以创新的思路和举措建设“一中心一园区”，全过程、全方位推进体制机制创新，推深做实“强心活点”工程。要健全完善区市共建工作机制，把和林格尔人才科创中心打造成为全区新兴产业集聚区、创新驱动策源地、高端人才蓄水池、体制改革先行区，把乌兰察布(京蒙)人才科创园打造成为京津冀人才项目集中承接区。呼和浩特市、乌兰察布市要大胆探索实践，努力在政策创新、机制改革、环境优化等方面尽快取得突破，为全区积累更多可复制可推广的经验做法。各盟市都要立足发展基础和条件，因地制宜探索人才发展路径，在差异化发展上求突破，打造若干区域人才集聚地。

　　会议强调，要聚焦我区人才工作中最突出最紧迫的问题，找准人才资源开发的切入点和着力点，强化工作举措、加大推进力度，在聚人才兴人才强人才上尽快取得突破性进展和实质性成果。要突出需求导向，实施重点人才倍增计划，统筹推进不同领域、不同层次人才队伍建设，集聚一批科技创新人才和技术技能人才，更好赋能高质量发展。

　　会议指出，抓人才工作，首先是要立足实际把我区的各类人才用活用好，着力营造让各类人才有用武之地、能脱颖而出、无后顾之忧的良好发展环境。要深化人才发展体制机制改革，向用人主体充分授权，发挥好用人主体在人才培养、引进、使用中的重要作用。要以钉钉子精神脚踏实地抓好人才培养，创新人才培养支持机制，提升人才培养能力水平。要抓好急需紧缺人才引进工作，加大柔性引才力度，以灵活适用、务实管用的举措千方百计引进那些能为我所用的人才。要抓紧建立强有力的人才服务保障体系，打造线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，以我们的用心用情用力让各类人才安心安身安业。

　　会议强调，企业是创新的主体，也是承载科技创新人才的主体。要强化企业在识才选才用才中的主体地位，加大政策支持力度，加速集聚一批科技领军人才和创新团队。高校院所是集聚人才的阵地。要推动各高校调整优化学科专业设置，提升教育科研质量，深化科教融合育人。要加快构建中职、高职、本科职业教育培养体系，推动职业院校合理设置、动态调整专业，增强职业教育的适应性、认可度和吸引力。

　　自治区党委人才工作领导小组成员和呼和浩特市委、乌兰察布市委主要负责同志参加会议。