本报评论员

　　树什么样的典型，就体现什么样的导向。昨日，自治区党委召开“担当作为好干部”命名大会，评选表彰了100名担当作为好干部，在全区范围内树立起鲜明导向，营造了崇尚实干、奋勇争先的浓厚氛围，必将有力推动担当作为在全区上下蔚然成风。

　　这些获得表彰的好干部，亮出了好干部的样子、举起了好干部的旗子，充分说明我们的干部从来不缺事不避难、义不逃责的担当精神。但不容否认，我区干部队伍中也存在着“不担当、不负责、不作为”的现象，成为影响制约高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”。

　　干部要干事，为官要有为。古人讲，如果为官不干事，“不如在公堂摆上一只木偶”。破除为官不为，激发干事热情，让干部在其位谋其政，就要对不作为不担当不尽责坚持零容忍，让占着“位子”、顶着“帽子”、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”没有任何安身之地、容身之所，坚决杜绝坐而论道的假把式、拖拖拉拉的软把式、弄虚作假的歪把式，推动形成想作为、敢作为、善作为的好风气好氛围。

　　敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。当前，内蒙古发展正处于爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重。这就需要全区广大干部勇挑重担、苦干实干，传承担当作为的优秀基因，发扬干事创业的优良作风，以舍我其谁的襟怀、闯关夺隘的气势、虎口夺食的劲头，为推动高质量发展贡献智慧和力量。

　　躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。作为干部，就要遇到什么问题就设法解决什么问题，逢山开路、遇水架桥。在困难和矛盾面前，各级领导干部不仅要有“功成必定有我”的责任担当，更要有“干”字当头的实干精神，站好自己的岗，盯好自己的责，不能畏首畏尾、退避三舍。凡是定了的事情、作出的决策、部署的工作，就要紧盯目标任务抓落实、抓推进，一件接着一件办，一天接着一天干，一步一个脚印、积小胜为大胜。该啃下的硬骨头，就是崩掉牙也要啃下来，努力把“不可能”变成“一定能”、把“办不到”变成“办得到”，不见结果绝不收兵。

　　担当作为，既需要干部个人努力，也需要组织撑腰鼓劲。要大力选拔任用担当作为的好干部，让担当作为的干部有舞台、有空间、有干劲、有盼头；要落实好容错纠错机制，让苦干实干者卸下包袱，给敢闯敢拼者吃下“定心丸”；要大力推进干部能上能下，着力解决一些干部不敢扛事、不愿做事、不善干事、不能成事的问题，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面；要尽快让各级干部从“文山会海”中解脱出来，领导干部以身作则、率先示范，带头改进作风，少开会、多干事，引导广大干部把时间精力投入到干事创业中，凝聚起务实重干的正能量。

　　使命呼唤担当，实干成就未来。敢担当有作为，是党和人民的要求和期盼，也是时代召唤和事业需要。内蒙古高质量发展呼唤广大干部敢抓敢干、善谋善干、真抓实干，以“吃苦耐劳、一往无前，不达目的绝不罢休”的蒙古马精神奋发进取，以抓铁有痕、踏石留印的恒心和毅力推动发展，把担当作为的好形象立起来，在奋进新征程、建功新时代的火热实践中，写下担当作为的生动注脚。