田间地头，驻村干部带领农户大力发展致富产业，在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接一线接续奋斗；

　　项目现场，包联领导干部为项目建设提供“店小二”式服务，一批批项目建设如火如荼；

　　企业车间，领导干部深入生产一线，全身心帮助企业纾难解困，助推企业在高质量发展的征程上铿锵前行；

　　疫情防控第一线，广大干部舍小家为大家，冲锋在前，以实际行动作示范、当榜样，筑起疫情防控坚固防线……

　　如今的呼和浩特，持续焕发出新活力，“五宜城市”建设尽显“现代范儿”，城市综合竞争力、辐射带动力大幅增强，一座体现新发展理念的现代化区域中心城市正在加速崛起。

　　近年来，呼和浩特市委、政府认真落实自治区党委、政府决策部署，大力发展实体经济、民营经济，积极培育“六大产业集群”，全力打造区域科技创新中心、区域交通物流中心、区域现代消费中心、区域休闲度假中心，全面建设宜居、宜业、宜学、宜养、宜游的高品质城市……广大党员干部敢闯敢拼勇担当，善打硬仗敢作为，忠诚履职讲奉献，以更加务实的作风，在首府大地掀起干事创业的滚滚热浪，在全方位推动高质量发展中真抓实干、奋勇争先。

　　以“实”提升干部履职能力

　　高山草原，赵长城，原始森林，大峡谷，天然洞穴，怪坡，北魏大墓……位于呼和浩特市新城区保合少镇大青山生态保护区内的圣水梁景区，绝美的风光成为游客的网红打卡地。

　　“我们都是乡村旅游发展的受益人，路修好了，景更美了，慕名而来的游客越来越多，景区经济越来越好，大家的收入也越来越高！”在圣水梁景区办公室，呼和浩特市新城区保合少镇党委书记邸海龙正在和几位负责人谈着圣水梁的未来发展，大家你一言、我一语。

　　近几年来，邸海龙带领镇党委班子和各村“两委”班子深入挖掘保合少镇所辖11个行政村的自身优势，整合各村资源，以“一村一品”为亮点持续释放产业活力，打造了包括恼包奥莱小镇、甲兰板村马头琴特色小镇、大窑村“涂鸦艺术村”在内的多个休闲旅游项目，做到11个行政村各具特色、百花齐放。

　　2021年，保合少镇11个行政村集体经济收入全部达10万元以上，其中7个村达30万元以上，恼包村达1000万元以上。

　　“今年，市里聚焦党建引领乡村振兴、党建引领城市基层治理等重点任务，深入实施新时代基层干部主题培训行动计划，让我们基层干部能够经常参加学习培训，用党的新思想新理论武装头脑、指导实践，感觉工作方向更加清晰精准了。”邸海龙说。

　　为扎实推进持续提升干部能力推动高质量发展，呼和浩特市坚持问题导向、需求导向和结果导向，扎实开展全方位、立体式的干部教育培训，以干部教育培训高质量助力发展高质量。

　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课首学，筑牢广大干部信念根基，增强新时代新担当新作为的思想自觉和行动自觉。

　　实施“担负责任使命、做‘四个特别’干部”专项提升活动，研究制定干部能力提升实训计划，今年以来，市本级培训各级干部1.9万余人次，持续提高干部专业素养和专业能力，让干部担当作为更有底气。

　　组织处级干部2300余人次参加4期全区“半月谈”培训，举办宏观经济形势、碳达峰碳中和、法治建设等12期线上线下专题培训，年内还将举办经济结构调整与产业转型升级、防范化解金融风险等专题培训班，着力提升各级领导干部政治能力、抓经济抓发展能力、专业化能力和处理急难险重问题能力。

　　强化干部实践锻炼，紧紧围绕培育“六大产业集群”、争创“三个城市”等全市中心工作，选派292名有潜力、素质好的干部进入工作专班，在“主战场”上提升干部学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

　　选派87名优秀年轻干部到乡镇街道基层实践主战场挂职锻炼，其中90后干部占比达50%以上，大力推动干部在实践锻炼中弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，砥砺品质、增长才干。

　　以“实”激发干事创业信心

　　疾风知劲草，烈火见真金。

　　形势越是困难、任务越是艰巨，领导干部越要勇于担当、迎难而上。

　　2021年，面对复杂严峻的经济形势和疫情影响，为进一步拓展招商引资渠道，呼和浩特市区域经济合作局副局长王秀琴带队多次赴京津冀地区，重点对接美团、联想等20余家民营500强企业，赴济南、上海等地，与企业家召开座谈会，介绍呼和浩特市城市发展情况和投资环境，商谈对接相关合作事宜，推动项目落地。

　  呼和浩特市出台六大产业集群规划后，王秀琴苦练基本功，很快掌握了六大产业的发展现状及招商方向，积极协调六大产业主管部门，分别制定了招商方案，并同时担任了6个产业集群的招商组副组长。

　　一年内，王秀琴累计出差80余天，走过20多座城市，拜访和接待来访企业150余家。

　　“在团队的共同努力下，我们2021年共举办大型招商引资活动11场次，完成重点签约项目712个，落地项目417个，落地开工率接近60%，完成投资365.8亿元，成效都是近年来最好的，为推动首府经济高质量发展提供了更加有力、更加扎实的支撑。”王秀琴说。

　　突出实践实干实效的导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台有劲头。

　　在呼和浩特市2021年招商引资工作表彰大会上，市委对推进招商引资工作表现突出的3个地区、1个专班、8个部门和65名先进个人及时进行表彰，区域经济合作局被评为优秀集体，王秀琴获得先进个人称号。在年度考核中，王秀琴被评为优秀并获得嘉奖。

　　2021年以来，呼和浩特市从优化营商环境、疫情防控、争创“三个城市”等重大任务和基层一线提拔重用处级干部214名，占提拔重用总数的55%。

　　在年初疫情防控期间，各级组织部门及时发现掌握一批表现突出的好干部，市县两级分别提拔重用处级干部20名、科级干部30名。

　　同时，坚持让专业的人做专业的事，通过从自治区直属单位交流引进、市属事业单位择优任用等方式，在教育、医疗卫生等系统大力选拔使用专业型领导干部。

　　金山热电厂扩建工程、液态奶全球领先5G绿色生产人工智能应用示范项目、中国银行总行金融科技中心数据和林格尔新区项目、呼和浩特市第二中学东校区扩建项目等一批重大工程的建设紧锣密鼓推进，为首府经济社会高质量发展奠定坚实基础。

　　呼和浩特市发改委主动对标市委市政府中心工作，牵头推进“强首府”“六大产业集群”谋划落实，梳理制定“双1000”项目建设计划，牵头针对落实全市中心工作形成70余项规划方案……

　　担任呼和浩特市发改委主任的李晓燕带领发改系统干部为全市中心工作推进带好头、做表率，取得了实实在在的工作成效。

　　她始终紧盯“稳”经济运行的核心任务，创新建立“专班抓、专班推、专班盯”工作机制，每月牵头全市组织调度，分地区分领域提出针对性对策建议；牵头编制振作工业经济运行、促进服务业高质量发展、扎实稳住经济若干政策措施。

　　2022年全市重大项目建设稳步推进，全市拟实施重点项目1042个，年度计划投资1232亿元，其中列入自治区5000万元以上政府投资、亿元以上企业投资重大项目503个，年度计划投资783亿元，截至目前已全部实现开复工。

　　广大党员干部在重点工作一线冲锋在前，充分发扬担当和斗争精神，弘扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能干事”的作风。

　　将转作风落到“实”处

　　今年3月起，呼和浩特市市场监管局先后召开7场优化营商环境调研座谈会，重点了解了305家企业在生产经营过程中遇到的“急、难、愁、盼”等184条问题。

　　每次会议上，呼和浩特市市场监督管理局登记注册科科长崔峰都会详细记录企业的困难问题，会后及时整理问题清单，明确责任科室、办理时限等，协调责任科室第一时间与企业沟通联系，推进解决企业急难问题。

　　无论工作有多么繁忙，在对接企业代表时，崔峰都不敢有丝毫松懈。他耐心帮助经营者，为他们答疑解惑，手机24小时开机，用行动践行着“做服务群众贴心人”的诺言，4个月时间推动解决了清单中的153条问题。

　　今年，呼和浩特市聚焦干部育选管用全链条，紧密围绕党中央决策部署和自治区党委赋予首府的重大政治任务，聚焦解决担当不足“不敢为”，突出管理激励，让干部担当作为更有定力。

　　认真落实“三个区分开来”要求，出台《关于激励干部担当作为的实施办法》，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者。

　　围绕走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，调整优化考核指标体系，完善考核评价机制，引导各级领导干部在推动高质量发展“主战场”上干事创业。

　　加强和改进2022年度考核工作，对争创“三个城市”、优化营商环境、重大项目建设等重点工作实行单项考核和综合评星排名，同时推行市领导、社会公众、内部职工多维度满意度评价，切实增强考核的灵活性和精准度。

　　探索开展“失实信访举报”澄清正名，让干部甩掉包袱、放开手脚。对考核中发现的不在状态、表现欠佳的干部，区分不同情形进行谈话提醒直至作出组织处理，让“躺平式”干部没市场。

　　征途漫漫，惟有奋斗；重任在肩，只争朝夕。

　　呼和浩特全市党员干部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、砥砺前行，坚决扛起“走在前、开新局”的光荣使命，发挥好每一份光和热，以优良的学习、工作、生活作风取信于民，服务于民，在新征程上焕发新状态、展现新形象、实现新作为、创造新业绩！（内蒙古日报社融媒体记者 郑学良 通讯员 阿柔娜）