通辽市科尔沁区铁路街道枫景社区“家门口”就业服务站“嵌”于社区党群服务中心内，对于求职者刘元来说，这个站意义非同寻常。

　　前不久，该就业服务站站长顾美丽拿到辖区未就业人员名单，给其中的刘元打去电话。几次沟通下来，顾美丽根据刘元对设计专业的兴趣和上班时间自由的需求，为她推荐了一份心仪的工作。

　　因人施策送岗，让刘元有了工作，也切实感受到“家门口”就业服务站的实效和温暖。

　　今年，内蒙古将推动公共就业服务下沉基层作为就业服务工作的重要支撑，着力完善服务措施、扩大服务供给，通过建设布局合理、覆盖全域的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，推动基层就业服务实现便捷化、精准化、多元化。

　　在政策落实上出实招。内蒙古印发《关于推动公共就业服务下沉基层的实施意见》，强化服务基层、下沉基层的服务力量，打造便捷高效、辐射到底的信息平台，创新满足基层、适应基层的服务模式。全区各盟市统筹利用基层党群服务中心、综合商场等各类资源，依托原有零工市场等服务网点，建设一批“家门口”就业服务站、就业驿站、零工驿站等基层就业服务网点，方便企业和劳动者就地就近获得就业服务。截至目前，全区已建成1291个标准化“家门口”就业服务站，服务各类群体就业45.03万人次。

　　“小周，咱们社区二楼就是就业服务站，这边有个人力资源的岗位要不要试一下？”10月18日，在位于通辽市科右前旗科尔沁镇兴科社区的“家门口”就业服务站，工作人员苏雅拉边打电话边记录求职者的最新动态。

　　求职墙上张贴着各类招工、求职信息，一旁的资料架上摆满了关于就业培训、创业指导、技能培训、劳动维权的政策宣传册，为辖区居民、企业提供便捷就业服务。

　　站点靠着群众建，服务跟着需求走，这是内蒙古建设“家门口”就业服务站的宗旨。自治区就业服务中心副主任刘兵介绍，全区各盟市综合考虑各地劳动力资源数量、用人单位需求、行业用工特征等因素，分级打造1-4级服务网点，根据网点等级，进行就业政策宣传，开展失业登记、补贴申领、创业指导等业务。比如，乌海市推行“一刻钟社区就业服务圈”，建立“社区+公共就业”服务点，面向全市1.35万失业人员和6000余家用人单位，提供“就近办”“多点可办”的便民就业服务。

　　两个多月来，赤峰市松山区兴安街道“家门口”就业服务站成了“训练营”。每晚，社区“技能夜校”的不同课程在此“轮番上阵”，掀起人人学技能的新热潮。

　　缺乏一技之长、适岗能力弱，是就业困难人员普遍存在的问题。内蒙古多地“家门口”就业服务站瞄准居民需求，引入各类技能培训团队，让居民掌握一技之长，促进高质量充分就业。

　　以往就业服务多限于就业援助，如今基层就业服务供给在不断提升，包含职业技能培训、职业介绍、创业指导、岗位匹配等，实现了促进就业创业资源力量的整合。

　　全区各盟市根据劳动力供求情况，分类制定发布“基层公共就业服务事项清单”，统一业务流程，推动基层就业服务规范化、标准化、特色化。依托“大数据+铁脚板”的服务模式，指导基层服务网点开展“点对点”数据调查、信息推送、业务受理等针对性就业服务，通过信息化手段全面提升公共就业服务水平。

　　额尔古纳市就业服务中心主任乔国巍说，额尔古纳市利用数字技术搭建基层公共就业管理信息平台，功能涵盖流程管控、业务指导、数据填报、电话回访、就业指导、岗位推荐和就近派单等，实现各项业务流程的数字化、信息化和智能化。该平台运行以来，提供岗位3000个以上，录入8千余条人员动态信息，发布工作信息320条，开展政策解读546次，电话回访5000余人次。

　　民生所盼，改革所向。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，人社部门将着力以政府“有形手”牵起市场“无形手”，进一步健全就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力缓解结构性就业矛盾，全力以赴为推进中国式现代化内蒙古新篇章贡献人社力量。（记者  梅刚）