人才对城市发展的重要性日益彰显，如何吸引人才、留住人才成为城市发展的一把钥匙。呼和浩特市人才强市战略聚焦首府“六大产业集群”，畅通引才聚才渠道，推进重点人才项目，不断提升首府人才集聚度、活跃度、满意度。
“吸引我回到呼和浩特的主要原因之一，就是当地政府诚意满满的留人政策。我现在租住的这套公寓享受政府补贴后每月租金仅700元，比市场价便宜了一半，一些外省市的同学非常羡慕。”包头女孩珠兰研究生毕业后从北京回到呼和浩特，目前租住在玉泉区人才公寓·俪城。
据了解，从2022年至今，呼和浩特市累计为4561名高校毕业生发放租购房补贴，补贴资金7913.12万元，有效降低了呼和浩特市青年人才住房成本，同时吸引了更多青年人才来呼、留呼安居乐业。据了解，“十万大学生留呼工程”目前累计吸引来呼留呼大学生13.74万人。
2023年9月，呼和浩特市印发了《呼和浩特市吸引人才政策10条》，为了持续优化首府人才生态，呼和浩特市委、市政府在此基础上进行了再创新、再优化、再提升，2024年底正式发布了《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》，简称“呼和浩特人才强市25条”，该政策更加注重从做大人才总量、提升人才层次、推动产才融合、平台载体建设、体制机制改革、优化服务保障6个层面为首府发展不断注入人才活力。
“人才政策没有‘终极版’，只有‘升级版、更优版’。”呼和浩特市委组织部常务副部长王翠芹说。呼和浩特市充分发挥区位优势和教育、医疗、科技、金融等资源集中优势，持续开展政策落实专项行动，成功打造全区首个“一站式”人才服务平台，2024年成功入选“最佳人才发展生态城市全国50强”。(记者 王雅静)
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