评论员 王丰
栽下梧桐树,引得凤凰来。
国家乳业技术创新中心实现实体化运行,目前已汇聚10余名院士、100多名高级行业专家、1000余名核心科研人员和超过5000名技术人员的全产业链创新队伍,开展科研项目230余项、申请专利120余项;
全国草产业知识产权运营中心成功获批,引进“长江学者”、杰青等高层次人才5名,培育国内一流创新团队5支,组建了由25名首席专家、领军企业家组成的技术咨询委员会,在草生物育种等领域持续推进知识产权成果转移转化;
呼和浩特市与京津冀国家技术创新中心共建呼和浩特研究中心,在京蒙高科孵化器建设人才飞地,招引中国科学院、清华大学、北京大学等45个团队,成果转化应用超过50项;
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呼和浩特市人才集聚度、活跃度、满意度持续提升。
要集聚人才,政策要先行、平台是基础、服务是保障。要充分考虑呼和浩特的经济体量、产业布局、引才数量、人才需求等因素,本着积极、开放、灵活的原则,强化人才政策的针对性和可操作性。“搭好台才能唱好戏”,创业平台的高低直接影响人才的流向和流量,只有打造好人才创新创业的优势平台,才能构建起吸纳人才的“磁场”。有好政策、好平台,更要为人才提供贴心、优质的服务,要调动政府、市场、社会等一切因素,在人才落户、住房、教育、医疗等方面,做好“店小二”,提供“大礼包”,为人才解除后顾之忧,激发创新创业活力。
“不破不立,不塞不流,不止不行。”唯有坚决破除阻碍人才发展的体制机制障碍,聚焦人才成果转换这个重要课题,多方施策、多措并举,人才创新创业的活力就一定能被激发出来,从而赢得发展主动,赢得未来。
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