政协委员、金宇生物技术股份有限公司董事、总裁张竞
北疆新闻网、北疆新闻客户端消息(记者 张鑫)企业家面对世界新格局，要勇担时代责任，主动发挥企业是创新主体的作用，有所行动，有所作为。政协委员张竞介绍，无论是民企还是央企、新经济企业还是传统经济企业，我们都是产业化的主体，连接着上游技术和下游市场，集聚了创新所需的人才、资本和机制，在十四五期间，企业要分析研判当前中国经济形势，深入解读新发展格局，积极探寻企业创新发展的路径。要创新，首先企业要突破自己固有的思维模式，有建立未知坐标系的勇气和激情。比如，企业要主动思考如何落实组建创新联合体，敢于“揭榜挂帅”，打造跨学科、跨领域、首席科学家+专家+科研院所+企业的创新攻关机制，以项目或者共性科研平台为依托，网罗人才和资金，通过资源的跨界融合实现技术的快速突破和产业应用的快速转化，给经济发展贡献更多力量。
科技企业要直面挑战，躬身入局，敢于挑战解决关键核心领域“卡脖子”的技术问题。企业要聚焦主航道，保持战略定力，要花更大的力气，把科技创新摆在重要的位置上，坚持自身核心领域和上下游科研领域的持久投入，成为产业链中的专精特新“小巨人”，如果是头部企业就要主动打通产业链断点，推动产业链协同发展，构筑稳固的产业链，没有固若金汤的产业链，就难有时代的强企。此外，科技企业在研发投入的时候，要保持更高水平的开放合作，要从模仿、引进、借鉴逐步转向自主创新;企业要突破瓶颈，还要落地供给侧的改革创新，真正做出给老百姓生活带来新价值的产品或者服务，才是有价值的研发。只有惠及百姓又符合绿色发展的科技创新，才是有生命力的创新，才能发挥国内大循环的超大规模市场优势。
此外，我区要落实好各项人才政策，既重视行业高端和领军人才的引入，也要关注本土科技和管理人才这层“夹心饼干”，我们上有千人计划、万人计划，下有脱贫攻坚、乡村振兴，但对心系家乡发展的本土和返乡、归国人才没有过多关注，要对这层“心”进行培育和保留。比如，个税减免、住房保障(购房折扣、高级人才住房)、教育支持、项目资金扶持等优惠政策，减少本土人才流失，增强本土人才的获得感。民营企业作为经济贡献的主导力量，尤其是新经济企业，面临科技人才的全国甚至全球争夺，也应依法平等获得和使用高校、院所、事业单位、国企适用的人才政策。
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