党的力量来自组织，组织强则事业兴。

　　2024年是新中国成立75周年，是实施"十四五"规划的关键一年。今年以来，我市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神，以开展"创新创先质效年"活动为契机，扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本等各项工作，以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，为现代化巴彦淖尔建设提供坚强组织保证。

　　抓实政治建设

　　铸牢对党绝对忠诚的政治品格

　　思想建党、理论强党，是组织工作的重大使命。全市组织系统始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　2月初召开的全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议强调，主题教育没有"完成时"，只有"进行时"。市委制定印发《巴彦淖尔市巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案》，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。全市各级党组织和广大党员持续巩固拓展主题教育成果，以拼搏奋进的姿态、苦干实干的常态、激情昂扬的状态推动各项事业再开新局、再创佳绩。

　　4月开始，党纪学习教育在全市4580个党组织、10.9万名党员中全面启动。

　　4月18日至19日，市委举办党纪学习教育读书班暨理论学习中心组集体学习，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）。市委书记贺伟华指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，高质量开展好党纪学习教育。

　　市委制定印发《关于在全市开展党纪学习教育的工作方案》，要求通过原原本本学《条例》抓实日常教育，通过用好违纪违法案例"活教材"抓实警示教育，通过线上线下相结合抓实宣传教育，统筹党纪学习教育、整治形式主义为基层减负、整治群众身边不正之风和腐败问题三项工作有机融合、一体推进。通过扎实开展党纪学习教育，全市各级党员干部政治得到历练、思想得到升华、能力得到提升、作风得到改进，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

　　抓好党的创新理论武装，落实首要政治任务是关键之关键。我市坚持强化习近平新时代中国特色社会主义思想"首课主课必修课"地位，完善党员干部党的创新理论教育培训长效机制，为广大党员干部思想"充电"、能力"加油"。上半年，各级党校（行政学院）共举办培训班87期，培训干部9839人次。

　　聚焦激励干事

　　锻造堪当重任的高素质干部队伍

　　近日，市委全面深化改革委员会办公室公布2023年度全市十佳改革优秀案例名单，《巴彦淖尔市创新开展招商引资"揭榜挂帅"活动 激励干部抓招商引项目优服务》案例入选。推动现代化巴彦淖尔建设需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，开展招商引资"揭榜挂帅"活动是我市着力激励干部担当作为的一个缩影。

　　用人之要，重在导向。今年以来，全市组织系统坚持党管干部原则，持续深化干部能力提升行动，推进落实干部工作"1+10"制度体系，以鲜明选人用人导向引领干事创业导向。

　　以实绩论英雄，凭实绩用干部。我市完善政治素质考察清单，做到"八个既看又看"，精准考察干部"四个特别"表现；实施推动现代化发展赋能培训计划，举办干部专业能力提升班9期，培训干部483人次；健全高质量发展考核体系，全面实行"一县一表"差异化考核，对133名优秀等次县处级干部予以嘉奖、51名连续三年优秀等次的县处级干部记三等功，对6个推动高质量发展"头雁奖"单位进行奖励；评选2023年度"干事创业好班子"28个、"担当作为好干部"39名，累计提拔重用"担当作为好干部"15名、予以晋升职级4名；推进干部能上能下，及时调整不担当不作为、不适宜担任现职的干部；从严从实加强干部管理监督，严格执行领导干部个人有关事项报告等制度，强化对干部讲诚信的监督，着力构建贯通融合、高效联动的干部监督工作格局。通过一系列激励干事的务实举措，进一步提振广大干部闯的精神、创的劲头、干的作风，努力锻造一支堪当发展重任的"巴彦淖尔铁军"。

　　唯有后继有人，方能事业长青。在培育选拔优秀年轻干部过程中，我市持续推进"5128"育才计划，及时更新完善选调生信息库，集中选调应届高校毕业生36名，持续加强选调生跟踪培育工作。深化拓展"雏雁行动"，选派优秀年轻干部到国家部委、发达地区和重大项目、乡村振兴一线挂职锻炼。加强公务员队伍建设，招录公务员513名，为干部队伍提供可靠的"源头活水"。

　　厚植人才沃土

　　为高质量发展提供智力支撑

　　功以才成，业由才广。实现创新驱动发展，离不开坚实有力的人才保障和智力支撑。全市组织系统深入推进人才强市战略，落实落细4项工程，推动人才工作提档晋位、提质增效。

　　围绕实施"广纳英才"工程，公开发布引才计划，举办"天赋河套·广纳英才"专项引才活动；扎实推进"双招双引"，先后在常州、北京、上海等地举办招商引资聚才推介活动，柔性引进项目背后的经营管理、科研创新、市场营销等人才及团队；持续深化与中国农业大学、中国农业科学院等高校、院所的产学研合作， 达成17项校（院）地科技合作协议，引进孙其信、任发政等一批科技领军人才团队，着力构筑高层次人才集聚"新高地"。

　　围绕实施"提质优才"工程，划拨140万元资金对"草原英才""河套英才"中作用发挥突出的8名个人、4个团队、2个人才引领项目给予滚动支持；扎实推进技术技能人才引育提质工程，全市新增高技能人才866人次；用好科技小院创新创业基金，为31名科技小院学生划拨50万元，用于黄河水直滤节水灌溉等技术的推广；开展青年创新创业人才大赛，在全社会营造理解、重视、支持青年创新创业的良好氛围，目前已有206个项目报名参赛。

　　围绕实施"实践兴才"工程，依托巴彦淖尔国家农高区搭建"1+10+N"创新平台，累计投入3.5亿元资金，实施54项"科技兴蒙"行动农高区重点科技项目；持续推进博士科研工作站、科技小院等平台建设，计划新创建10个博士科研工作站、10个科技小院，实现产业需求与人才资源的联通联动；深化"万名专家人才服务基层""三服务一促进"行动，市本级选派105名优秀中青年教师对旗县以下薄弱学校开展组团式帮扶，7支"精准服务专家+科技特派员+‘三区’人才"科技专家服务团队开展科技精准服务188次；各旗县区选派800多名专家人才通过送教上门、开展义诊等形式服务群众5万人次。

　　围绕实施"暖心聚才"工程，认真落实联系服务专家制度，邀请42名高层次专家人才到昆明参加全市高层次专家学术休假活动，着力营造尊才爱才惜才的良好氛围；在深圳举办人才工作者能力提升班，通过专题讲座、案例分析、观摩研讨等形式加强人才工作者队伍专业化建设；研究推动人才公寓建设，以最大诚意、最优服务营造拴心留人环境。

　　持续强基固本

　　推动基层党组织建设提质增效

　　治国安邦，重在基层。全市组织系统坚持大抓基层鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续推动我市基层党建工作全面提升、全面过硬。2024年度基层党建重点任务清单明确了全年党建重点工作和8个领域年度重点任务，着力推动全面从严治党向基层延伸。

　　一座座战斗堡垒日益牢固，基层基础夯实有力。稳步推行嘎查村党组织领办合作社，全市现有领办合作社138个，带动8294户农牧民和所属嘎查村集体以现金、土地、牲畜等作价入股，入股总金额达4.54亿元，累计分红1772.5万余元。652个嘎查村设置网格7519个，配备网格员1.57万名，实现重心下移、服务下沉。继续实施"大学生集聚计划"，新招募256名大学毕业生到村任职，实现所有嘎查村全部新进1名大学生。推深做实"1+N"区域化党建，组织机关企事业单位党组织、在职党员干部下沉社区开展"双报到、双服务、双报告"，认领民生实事项目711个、"微心愿"6623件，协调投入资金1577.872万元，为民办实事3757件。统筹推进机关、中小学校、公立医院、"两企三新"党建工作，推动各领域基层党组织建设提质增效。

　　一组组数据格外亮眼，大抓基层鲜明导向充分彰显。全市创建坚强堡垒支部405个，选树自治区坚强堡垒"模范"支部15个；评选优秀共产党员40名、优秀党务工作者30名、先进基层党组织50个；集中整治软弱涣散基层党组织，7个嘎查村党组织专项整改稳步推进；边境地区推行"党政军警民企"联创共建机制，19个"草原流动党校"、114支志愿服务队、20辆"强边固防直通车"、191户"党员中心户"参与帮办代办、政策宣传、基层治理，帮助群众解决问题300余个；400余名农牧科技人员包联服务21个村组、200个农牧业园区和100个新型经营主体，开展技术指导等服务2000余次，全面助力乡村振兴。

　　全市基层党建工作始终与市委中心工作同频共振，广大党员干部始终站在发展第一线、民生最前沿，让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀。（记者 希吉乐 通讯员 邢皓）